Но такие специалисты будут считаться скорее перфоманс-маркетологами, нежели администраторами контента. Чтобы контент-менеджер мог беспрепятственно публиковать контент в соцсети, он должен разбираться в требованиях каждой из площадок. Главное в работе контент-менеджера — сделать так, чтобы контент появился на сайте или площадке. Заработок специалиста зависит от квалификации и способа работы.
Разработкой контент-плана, сбором базы и настройкой писем занимается email-маркетолог. Однако написать текст рассылки вполне могут поручить менеджеру по контенту. Тема письма должна привлекать внимание, текст – быть простым и понятным, а кнопки – содержать призыв к действию. Советы о том, как писать письма, есть в курсах по email-маркетингу, однако по-настоящему набить руку позволит практика. Подробнее об email-рассылках в качестве канала продвижения мы писали в этой статье.
Даже когда контент опубликован, не факт, что кто-то его увидит. Поэтому контент нужно дистрибутировать — сделать так, чтобы нужные люди смогли его найти. Самый простой вариант — опубликовать ссылку на статью в своих группах в соцсетях или настроить таргетированную рекламу на страницу. Например, чтобы запустить блог компании, нужно написать 15 статей. Один человек будет работать над такой задачей несколько месяцев. Эффективнее будет найти 5 авторов, каждый из которых напишет по three статьи.
- Вам будет проще создавать качественный и востребованный контент, если вы научитесь анализировать поведение пользователей.
- Получить профессию контент менеджера можно самостоятельно на бесплатных курсах или пройти платное обучение.
- Контент-менеджер должен четко знать свои обязанности, чтобы не было путаницы.
- Все зависит от конкретных ресурсов, где трудится специалист, и от задач, которые ставит контент-маркетолог.
Это является важным фактором для достижения общих бизнес-целей. Контент-менеджер играет существенную роль в этом взаимодействии, особенно с отделами маркетинга, продаж и дизайна. Контент-менеджер разрабатывает график публикаций, определяет временные рамки и выбирает оптимальные каналы распространения. Планирование также включает анализ данных и реакций аудитории, что позволяет корректировать стратегию в реальном времени для достижения максимальной эффективности.
Как Определить Компетентность Специалиста
В маленьких организациях отказывать не принято, поэтому часто люди работают выше своей нормы за те же деньги. Он может работать с текстами и проверять их на уникальность, подбирать подходящие картинки к статьям. Очень часто контент-менеджер работает в тандеме с дизайнерами, монтажерами и маркетологами. Подойдут не только филологические специальности, но и все, что связано с маркетингом, пиаром, рекламой и социологией. В него можно включить тексты, статистику по продвижению социальных сетей, ссылки на публикации или собственный блог. Одним словом, все, что может проиллюстрировать ваши компетенции.
Его основная задача заключается в том, чтобы на сайте, в соцсетях и рассылках всегда появлялась только свежая информация для пользователей. Контент-менеджер играет важную роль в формировании и поддержании эффективного взаимодействия бизнеса с целевой аудиторией. Из названия понятно, что специалист занимается контентом, но чем он отличается от копирайтера, SMM-щика или редактора? У контент-менеджера есть количественные и качественные показатели эффективности. А одна из статей дала три «лида» на услугу — это качественный показатель. У специалиста профессионального уровня есть ряд задач, которые можно оценивать как по объему сделанного, так и по эффективности приложенных усилий.
Они помогут найти работу, произвести хорошее впечатление на руководителя, превзойти конкурентов, добиться высокой должности и зарплаты. Уже работаете контент-менеджером в крупной компании и получаете хорошую зарплату? Оформите карту контент менеджер это «Халва», тратьте деньги, получайте кешбэк и процент на остаток. Заработную плату в значительной мере определяет регион проживания и местоположение компании, в которой специалист может работать как штатный сотрудник или в офисе.
Управленческие Навыки
Контент-менеджер (content manager) — это удивительный человек, который одновременно выполняет множество функций. Основная задача — создание, распространение и проверка содержимого сайтов и соцсетей. Если говорить еще проще, специалист составляет контент-план, публикует посты и следит, как на них отреагирует аудитория. По сути, контент менеджер должен уметь многое из того, что входит в обязанности маркетолога, который создает контент-стратегию, занимается search engine optimization, аналитикой и продвижением брендов. Контент-менеджер — не просто исполнитель, но и стратегически важное звено в успешном бизнесе.
То есть сначала маркетолог формирует цели проекта, решает, как можно их добиться, а затем контент-менеджер следит за воплощением всех идей в жизнь. Обязанности контент-менеджера требуют аналитических способностей и понимания как работает цифровой маркетинг. Он умеет создавать продающие тексты, владеет основами дизайна и имеет представление о технической стороне работы с контентом. Также важная обязанность контент-менеджера — разработка контент-стратегии и ее последующее внедрение и реализация.
Однако через неделю оказалось, что в некоторых карточках есть ошибки, а другие нужно удалить и вместо них добавить новые. Чтобы сэкономить время предприниматель обновил часть карточек сам, а часть отдал помощнику. А еще перепутал карточки «носки 5 пар» и «носки 10 пар» и теперь предпринимателю нужно продать 10 пар по цене 5. В этой сфере отлично себя чувствуют активные люди, которым нравится динамичная работа в социальных сетях.
Платные Курсы
Чаще всего менеджер по работе с контентом берет на себя еще и обязанности редактора, эсэмэмщика или маркетолога. Главное – не увлекаться и уж тем более не пытаться заменить одним человеком всю команду. Чтобы лучше показать пересечения в компетенциях между позициями, мы составили таблицу. Масштаб хаоса в должностной инструкции контент-менеджера становится очевидным, если заглянуть на карьерные порталы. Больше всего работодатели любят объединять функции контентщиков с задачами маркетологов, копирайтеров или редакторов, а также SMM- и SEO-специалистов.
Будет гораздо легче освоить профессию контент-менеджера, если вы уже работали редактором, копирайтером или маркетологом. В другом случае можно откликнуться на вакансию, где принимают без опыта, и пройти обучение в самой компании, а потом уже развиваться в этой сфере. Найти такого специалиста бывает непросто, ведь часто на эту должность претендуют женщины в декрете, но работать в офисе у них не будет возможности. Кто-то может не согласиться заниматься только контентом и ведением сайтов. Важно найти такого человека, которому такая деятельность будет интересна.
Однако у работодателей, предлагающих высокую зарплату, как правило требования к полной занятости в офисе. Важно подчеркнуть, что карьера контент-менеджера требует гибкости, образования и постоянного обновления знаний и навыков. Обучиться этой востребованной профессии вы можете в Калининградском бизнес-колледже. Главной обязанностью контент-менеджера является создание и управление медиа-контентом на разных платформах.
Кто Такой Контент-менеджер И Что Он Должен Уметь
За этим великолепием стоит он — многорукий многоног — digital-волшебник, который знает, что по душе читателям. В digital-мире много увлекательных профессий, но есть один специалист, которого иначе не назовешь, как и швец, и жнец, и на дуде игрец. В статье рассказали, кто такой контент-менеджер и как им стать.
Обязанности И Задачи Контент-менеджера
Конечно, если сравнивать с копирайтерами и редакторами, контент-менеджер реже работает с текстом. Однако грамотность и чувство стиля все же нужны, ведь придется как минимум отправлять задания авторам и контролировать результат. Чувствовать tone of voice и проверять соблюдение редакционной политики – тоже одна из задач контент-менеджера. Освоить принципы редактуры и повысить навык работы с текстом позволят курсы «Главреда», школы «Бюро Горбунова», TexTerra, Skillbox и других.
Контент-менеджер не обязан составлять семантическое ядро сайта, но некоторые вопросы касаются его напрямую. К примеру, фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», ведь с их помощью можно продвигать материалы в поисковиках. Если прописать для изображения тег alt, «Яндекс» и Google начнут индексировать его в поиске по картинкам.
Свежие Статьи:
Если есть сертификаты о прохождении курсов, их тоже следует приложить к резюме. Многие работодатели оценивают навыки кандидатов с помощью тестовых заданий. Рассматривайте их как возможность получше узнать будущие обязанности и проявить себя. У всех работодателей разные представления о том, чем занимается контент-менеджер, поэтому важно регулярно расширять свои компетенции и следить за трендами. Плюсом будет специализация на конкретной сфере – медицине, финансах, технологиях и т.
Обучение — одна из самых выгодных инвестиций в себя и свои знания. Если не хотите откладывать обучение, воспользуйтесь образовательным кредитом от Совкомбанка. Выгодные условия займа до 5 млн рублей помогут подобрать тариф для максимально комфортной учебы без большой нагрузки на бюджет.
Где Работает И Сколько Зарабатывает Контент-менеджер
По этой причине знание HTML (языка гипертекстовой разметки) и CSS (каскадных таблиц стилей) часто фигурирует в требованиях даже к начинающим контент-менеджерам. Собственные курсы для тех, кто хочет выучить HTML и CSS с нуля, есть у Яндекса и Нетологии. Мы говорили о контенте, сейчас скажем о выполнении работы управленца.
Лучшие IT курсы онлайн в академии https://deveducation.com/ . Изучи новую высокооплачиваемую профессию прямо сейчас!